Recruiting

Recruiting

El compromiso de P&PD en satisfacer las necesidades y demandas de nuestros clientes internacionalizados, junto a las inquietudes de un gran número de profesionales en búsqueda de desarrollo personal y profesional fuera de nuestras fronteras, nos permitió crear una razón social en UK y conseguir relaciones de negocio con empresas de Alemania, India, Francia, China, México… adaptándonos a las formas de hacer, en cuanto a las necesidades de incorporación de personal.

Los años de experiencia en el campo de la ingeniería, junto con la capacidad propia, tanto humana como técnica, que nos permite abordar proyectos propios, nos hace especialistas en búsqueda y selección de personal de ingeniería.

La cultura corporativa de una empresa como la nuestra, basada en las personas, nos ha exigido un proceso continuo de adaptación y flexibilidad.

Entre nuestros clientes contamos con empresas referentes y líderes en sus sectores, lo que nos aporta un profundo conocimiento de las necesidades, tanto técnicas, como humanas, de aquellos sectores en los que operamos.

Satisfacemos las necesidades de nuestros clientes, estén donde estén, de incorporar profesionales de alta cualificación, experiencia contrastada, aptitudes de liderazgo, especialistas de área, nuevos talentos… y las de nuestras/os candidatas/os, dándoles visibilidad, para poder acceder a importantes empresas que les permiten crecer personal y profesionalmente.

NO HAY DOS PROCESOS IGUALES, cada cliente tiene una necesidad diferente, cada candidata/o posee un conjunto de habilidades únicas. Nuestra experiencia, especialización y forma de hacer nos permite ser ágiles y flexibles, guiándonos por la especificidad de cada cliente y candidata/o, asegurando un asesoramiento personalizado y de calidad.

El cliente es participe en todo momento del avance del proceso de selección y por tanto conocedor del bagaje y experiencia laboral de las/os distintas/os candidatas/os propuestas/os…

Una vez seleccionada/o la/el candidata/o y debido a la particularidad de cada cliente (procedimientos, normativas, software…) requiere en ocasiones que P&PD forme a la/al candidata/o permitiendo una adaptación más rápida a las necesidades del cliente.

TRABAJAR AL ÉXITO, sin coste alguno, permite a nuestros clientes conocer y validar la calidad de nuestros procesos de selección y nuestras/os candidatas/os.

No requerimos a nuestros clientes contrato de exclusividad.

Hacemos llegar, a solicitud de nuestros clientes, una sencilla plantilla que facilita LA BÚSQUEDA MÁS EXITOSA de los posibles candidatos.

El gestor de procesos de selección, nuestra Base de Datos de candidatos, la Marca P&PD, el conocimiento “en y de” los sectores de ingeniería, la diversidad de medios a través de los cuales P&PD publica las ofertas de empleo… todo ello permite una búsqueda e identificación de profesionales idóneos, de forma RÁPIDA Y ACERTADA.

La ENTREVISTA telefónica y posteriormente la presencial, nos permite terminar de identificar a los mejores candidatos que encajen con los requerimientos del cliente.

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